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年，某电力公司老板胡某将公司转让给王某，但除了法定代表人更换为王某岳父李某外，其余如厂房、股份、土地等均在胡某名下，仅有机器设备是公司实际负责人王某的财产。然而，公司自转让后就经常拖欠员工工资，每当员工向老板王某讨要时，对方就以投资新项目、资金紧张等借口推脱。
今年4月，该公司员工到金坛市劳动监察大队报案。经调查，该电力公司因经营困难，拖欠员工工资及社保费共计万余元。劳动监察大队对该公司下达《限期改正指令书》，要求于今年4月30日前支付员工年12月至年2月期间的工资。6月10日，该电力公司兑付了员工今年2月及以前的工资。
然而，今年6月，该电力公司员工再次反映公司因资金周转困难，拖欠3月以来的所有工资。8月，公司员工就讨要4月-6月的工资问题在劳动仲裁立案开庭，并向法院提交了财产保全申请书，对该电力公司的机器设备进行查封处理。11月上旬，公司员工将有望拿到4月-6月的部分工资。
据统计，公司目前剩余员工80余人，全部签订劳动合同，目前拖欠今年4月-10月员工工资，金额超过万元。10月13日，该公司剩余员工中的55名员工向法援中心寻求援助。金坛法援中心受理此案后，已向仲裁委申请仲裁。
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金坛资助10个女性创业项目，计划建好苏嫂门店
记者从金坛市17日召开的妇女“巾帼建功”“双学双比”工作会议获悉，下一阶段该市将通过完善四个体系深化“双学双比”活动并对“巾帼建功”活动进行三项提高，以此进一步促进妇女创业创优、增收致富。
四个体系包括创业就业培训体系、示范基地建设体系、妇女小额担保贷款服务体系和妇女利益保障体系。力争每年培训妇女名，为名女大学生免费提供SYB创业培训，组织10名女企业家与女大学生结对。每年新增市级各类示范基地5个，带动千名妇女就地就近就业。
提高巾帼家庭服务业影响力是“巾帼建功”活动三项提高之一。两年内，该市计划建立首家“好苏嫂”门店，培训家*员50人，确保%持证上岗。
会上，10个女性创业项目获得—00元扶持资金。
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