近年来，金坛法院积极探索离退休干部服务管理的新途径、新方法，通过政治引领、平台搭建、组织管理等举措，抓实抓细离退休干部服务工作，引导老干部做到“离岗不离党、退休不褪色”，全面推动离退休干部工作提质增效。
聚焦政治引领促党员教育“常态化”
以“三会一课”为重要载体，坚持和完善政治理论学习、报刊订阅、情况通报等工作制度，确保退休党员干警政治坚定、思想常新、理想永存。推动支部规范化建设，设立金坛法院离退休干部支部活动中心，选齐配优党支部书记，全面增强离退休干部支部的号召力和战斗力。开展党性教育主题活动，通过组织广大退休党员干警重温入党誓词、参观红色革命教育基地等活动，引导退休党员干警进一步增强党性修养。
聚焦平台搭建促能力延伸“集约化”
倾力打造以优秀退休干警葛荣忠命名的“老葛调解室”司法品牌，5名具有审判工作经验的退休老干部受聘入驻金坛多元解纷中心，年人均调解结案余件，已成为矛盾调处的主力军。新冠肺炎疫情期间，在社区联防联控人手不足情况下，金坛法院离退休党支部主动请缨，积极召集身体状况良好的退休干警到居住地社区报到，配合社区做好测温、验码、信息登记等工作，受到人民群众一致好评。
聚焦组织关怀促服务管理“精细化”
积极组织参加区委老干部局举办的歌唱、戏曲等文艺比赛，号召老同志们动起来、走起来、跳起来。原副院长施国振同志率先加入金坛老年艺术团，积极组织协调，成为艺术团骨干成员，在他的带动下，先后有4名退休干部加入书法、书画、写作协会，其中祁冻一撰写的《从一条流动的河看过去》荣获《人民司法》第七届“天平杯”征文三等奖并获邀参加颁奖仪式。每年春节、重阳节来临之际，均组织开展走访慰问活动，切实了解离退休干部的思想和生活状况，努力帮助解决问题困难，为老同志们送去温暖和祝福。
聚焦薪火相传促司法经验“传承化”
充分发挥老干部人生阅历长、工作经验丰富的优势，结合“守初心.担使命”青年干警联盟活动，抓住老同志们退休前的窗口期，为每一名年轻法官助理配备一名资深导师，分享有益司法办案方法和技巧，让司法能力和工匠精神薪火相传。
聚焦严管不懈促廉洁教育“制度化”
每年召开退休干部座谈会，重点围绕退休后应遵守的党纪法规、社会公德等方面展开廉政谈话，提醒退休干部严格遵守廉洁自律规定。出台《金坛法院退休人员管理办法（试行）》，督察部门定期对离退休干部是否存在违规担任律师、充当司法掮客等问题进行排查梳理，对有问题倾向离退休干部及时进行谈话提醒，引导老干部做讲政治、守规矩的表率。
金坛区人民法院