委托方：常州某德资公司
猎聘职位：机械工程师
候选人背景：全日制本科，机械工程及自动化专业；3年以上机械研发工作经验，行业相关经验丰富；金坛本地人，职业稳定性强。
项目过程
项目难点：
1.企业方公司在金坛，倾向于招聘金坛本地人，十分看重候选人的稳定性；
2.企业方对技术要求极高，面试现场考核技术水平。
成功分析：
1.高效迅速的专业匹配能力：从3月31日进入项目进行推荐，展开面试，到4月3日顺利发出offer，整个过程用时不足一周，大大降低了企业方的招聘成本和时间成本；
2.及时跟进的高效率：企业方诉求明确，根据企业方的要求及时沟通，并传达给候选人，帮助双方在沟通信息和传达方面营造良性氛围，并给予候选人一定的客观意见，促进合作达成；
3.专业的面试辅导：帮助候选人提前做好充分准备，提高了面试成功率。
猎头顾问：Daniel委托方：常州外资新公司
猎聘职位：管培生
候选人背景：海归硕士学历，化工相关专业
项目过程
项目难点：
1.严格的学历背景及专业要求：须具备化工及工科专业海归硕士学历背景；
2.极高的候选人软技能考核：须具备优秀的沟通能力、组织协调能力、思维能力等；
3.极高的外语要求，须精通英语，口语流利。
成功分析：
1.剖析要求精准匹配：企业方诉求明确，匹配难度较大，团队与企业方多次进行需求沟通，拆分剖析岗位难点要点，进行精准匹配；
2.客观专业的共同分析：与候选人全面分析企业方岗位的优势与要求，给予候选人一定的客观意见，促进合作达成；
3.团队协作的互帮互助：团队间的信息共享和讨论分析也大大助力了候选人选的筛选和定位；
4.充分的面试辅导，提高了候选人面试通过率。